近日，在2022 中国文化管理协会企业文化管理年会上，长安民生物流凭借多元化的优秀案例一举斩获5个集体奖和2个个人奖。
其中，长安民生物流荣获“新时代党建+企业文化先进单位”，申报的成果《CMAL-C1515 五力模型》荣获“文化强企优秀案例二等奖”，绿色物流案例《实现“双碳目标”，打造绿色物流发展示范企业》荣获“企业绿色发展创新成果一等奖”，企业文化故事片《赛美更美》荣获“最美品牌之声银奖代言作品”，献礼二十大主题视频《一起向未来》荣获最美传播之声银奖代言作品，以及企业党建实践、企业文化实践创新2个先进个人。
据悉，中国文化管理协会属于国家一级行业协会，企业文化管理年会已成功举办十三届，推出了近千项优秀的企业文化成果，为推进和繁荣我国企业文化建设发挥了重要的桥梁、纽带作用。
长安民生物流3次参加并斩获多项荣誉，全面展示了在党建引领、文化创新、绿色发展、品牌传播、职工文艺等方面取得都系列成果，彰显了长安民生物流党委全面坚持党的领导，狠抓党建工作和企业文化建设工作的坚强决心和显著成效，折射出全体员工“激情、创新、专业、高效”的精神风貌。
近年来，长安民生物流充分发挥党建引领优势，以文化为基石强企兴企，坚持绿色可持续发展理念，为公司转型升级和高质量发展汇聚强大合力。
党建引领，强根铸魂。五年来，长安民生物流党委以前所未有的自觉和力度抓党建、强党建，坚持“不忘初心、创新党建、融入中心、创造价值”，创建“12345”党建体系，打造“五心五领先”党建品牌，不断推进党建工作体系化、规范化、成效化，为引领公司蓬勃向上提供了强大的精神动力和组织保障。
公司各基层党支部围绕本单位“战略重点、经营难点、客户痛点、员工焦点”开展党建工作，聚焦科技攻关、生产经营等开展党建联建共建活动，党支部逐渐成为本单位的“主心骨”；全体党员坚持以“六个表率”为目标积极融入党员先锋岗岗，开展“党员作旗帜、干部当标杆”承诺践诺、党员身边“三无”等系列活动，30余支党员突击队战斗在疫情防控、生产保供、救灾抢险、服务群众等攻坚克难最前线。
党员先锋生产线。长安民生物流供图
文化强企，凝心聚力。五年来，长安民生物流高度重视企业文化建设，不断结合自身发展实际，在总结、传承过去企业文化的基础上，形成了“以客户为中心、以结果为导向、以贡献者为本”的“赛美”文化理念体系，并围绕企业愿景、价值观、行为准则等编制发布CMAL-C1515“赛美”文化五力模型、制定“赛美”文化正负面清单，成为文化落地的有力抓手，在公司内形成了“一致目标、一个声音、一个方向”的文化认同感，激发了全员为“爱”付出，为“家”奋斗。
长安民生物流“赛美”文化理念体系。长安民生物流供图
五年来，长安民生物流以文化引领人、激励人、凝聚人，以独具特色的文化底蕴作支撑，努力打造成为一个有“灵魂”的世界一流绿色智能供应链物流科技公司，让文化成为公司高质量发展的助推器。在防疫保供之际，积极闭环生产，畅通物流大动脉；在抵抗山火之时，化身志愿者跑在前面，践行社会责任；在行业低谷之期，以客户为中心攻坚克难，冲出寒冬。一个个CMAL人用实际行动,为“赛美”文化代言。
绿色发展，释放活力。以“创新物流服务，创造美好生活”为使命的长安民生物流，在打造绿色物流上也毫不松懈。通过“技术节能、结构节能、管理节能”三大抓手，构建“节能、洁能、赋能”的“绿色化”低碳技术产品，为绿色物流建设挂上“加速档”，跑出“加速度”。
光伏项目。长安民生物流供图
五年来，长安民生物流主动与行业携手，参与制定绿色物流行业标准2项，成为中物联绿色物流分会副会长单位；参与中国企业文化管理协会编制《企业绿色文化建设规范及评价准则》，加入“中国企业绿色行动(CCGA)”2030倡议伙伴；采用可再生能源，在基地、园区投建光伏发电；立足汽车包装产业，为客户量身设计循环包装方案等等，从仓储、包装到运输各个环节，注入“绿色”能量，打造覆盖供应链全场景的绿色物流，不断为客户提供“三省一增”优质服务。
以党建为引领，让文化聚人心，助发展可持续。未来，长安民生物流将继续积极探索“党建+企业文化”建设，让“软实力”转化为“硬支撑”，成为公司发展竞争优势的真正源泉。(林静)
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